• EN 

В чем одно из основных отличий современных бизнесов, успешно закрепившихся на рынке, от отстающих по качеству конечного продукта и общей доходности компаний? Наш ответ – высококлассная цифровая инфраструктура предприятия. Применение надежного и производительного оборудования и инфраструктурного ПО – это фундамент общей цифровой трансформации бизнеса, без которого невозможно построить информационную экосистему, обеспечить масштабируемость и гибкость, высокую надежность и отказоустойчивость в условиях расширения бизнеса и трансформации внутренних процессов.

PROF-IT GROUP обладает высоким уровнем компетенций для создания, модернизации и сопровождения цифровой инфраструктуры предприятия. Мы предлагаем реализацию интеграционных проектов под ключ, профессиональную команду и гарантию результата. Нам доверяют крупные компании, промышленные предприятия и государственные структуры.

Управление персоналом

Управление персоналом

Объедините учет и управление персоналом в единую систему менеджмента

PROF-IT GROUP предлагает заменить устаревшие HR-процессы единой системой управления кадрами и расчетами с персоналом на базе 1С:ЗУП. Решение позволит снизить нагрузку на HR-отдел, избежать ошибок и повысит прозрачность учета выплат сотрудникам. Отчетность, подбор, развитие и оценка персонала будут происходить «в одном окне». Это создаст незамедлительный экономический эффект в силу оптимизации принятия управленческих решений.

Рост издержек в связи с большим объемом бумажного документооборота, ошибки в данных из-за разных учетных систем, максимальная зависимость от «человеческого фактора» – вот тот неполный перечень проблем, с которыми все больше сталкиваются предприятия и компании, не уделившие должное внимание автоматизации управления персоналом. При этом, у предприятий зачастую присутствует фрагментарная автоматизация HR-процессов, которая приводит к тому, что нужная информация хранится в разных местах, многократно вводятся одни и те же данные, масштабирование затруднительно и требуются постоянные доработки.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.

В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов. В программе поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды. Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

ОБЛАСТИ АВТОМАТИЗАЦИИ

  • Ведение регламентированного кадрового учета
  • Расчет заработной платы сотрудников
  • Реализация нескольких видов оплаты труда
  • Работа с электронными листами нетрудоспособности (ЭЛН)
  • Аудит по составу работников предприятия
  • Учет количества и аттестации квалифицированного персонала
  • Планирование финансового мотивирования сотрудников
  • Статистика по доли затрат предприятия на выплату зарплаты сотрудникам
  • Регулирование норм выплат налоговой, страховым и пенсионным фондам
  • Формирование отчетов (ПФР, ФСС, ИФНС, Росстат)
  • Планирование занятости персонала
  • Просчет вариантов оптимизации человеческих ресурсов
  • Оценка персонала
  • Интеграция с 1С: Бухгалтерия, 1С: ERP, 1С: Комплексная автоматизация и др.

Хотите повысить эффективность работы персонала и минимизировать бумажную рутину? Обращайтесь за помощью к сертифицированным специалистам! Заполните форму справа и мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Основной функционал

Для руководства предприятия
Контролируйте ситуацию в компании. Гибкий функционал программы настраивается под текущие потребности организации с учетом особенностей вашего бизнес-процесса, а актуальные данные под рукой помогут вам всегда принимать взвешенные решения.

  • оперативная информация о сотрудниках
  • анализ кадрового состава
  • контроль исполнения приказов и решений
  • управление корпоративной культурой
  • эффективность процессов управления персоналом
  • затраты на персонал, планирование штатной численности
  • производительность труда, выполнение KPI
Для руководителей отделов
Сэкономьте время сотрудников и позвольте своей команде сконцентрироваться на действительно важных задачах.

  • Оценка KPI сотрудников отдела
  • Отбор кандидатов
  • Планирование адаптации новых сотрудников, обучение персонала в системе
  • Планирование поощрений и премий
  • Управление квалификацией персонала
  • Эффективность системы мотивации
Для HR-отдела
Ускорьте подбор новых сотрудников с помощью автоматизации рутины. Всесторонне оценивайте текучесть кадров и эффективность подбора. Получайте аналитику в удобной форме онлайн.

  • Ведение штатного расписания
  • Подбор персонала («1С:ЗУП КОРП» интегрируется с такими сервисами как HH, SuperJob, Rabota.ru, Зарплата.ру и Авито)
  • Оценка и повышение квалификации сотрудников
  • Формирование кадрового резерва;
  • Учет затрат на персонал и загрузки сотрудников
  • Персонифицированный учет
  • Кадровый документооборот
  • Учет движения кадров
  • Планирование и учет отпусков
  • Учет рабочего времени
  • Разработка и сравнение различных мотивационных схем
  • Аналитика сценариев мотивации
  • Оценка персонала по методу «360 градусов»
  • Электронное обучение
  • Медицинское страхование сотрудников
  • Грейдовая система оплаты труда
  • Воинский учет
  • Электронные трудовые книжки
Для расчетного отдела и бухгалтерии
Ваши сотрудники смогут полноценно использовать весь функционал системы, что незамедлительно повысит общую производительность компании.

  • Настройка формул и показателей расчета
  • Расчет оплаты различных форм труда, доплат, надбавок, премий и удержаний
  • Планирование бюджета на персонал
  • Контроль отклонений ФОТ от бюджета
  • Расчет гарантий и компенсаций согласно ТК РФ (больничных, отпусков, командировок)
  • Исчисление налогов и отчислений в фонды
  • Взаиморасчеты с сотрудниками через кассу и банк
  • Отчётность в ФСС, ПФР, ИФНС и Росстат прямо из программного интерфейса
Для сотрудника

Для мобильного взаимодействия сотрудников и бухгалтерии по кадровым вопросам рекомендуем использовать сервис "1С:Кабинет сотрудника":

  • В любой момент времени и в любом месте, где есть Интернет, сотрудники могут посмотреть сведения о зарплате, количество оставшихся дней отпуска, заказать справку 2-НДФЛ, отправить заявление на отпуск или уведомление об отсутствии.
  • Операции осуществляются в личном кабинете на портале сервиса или в мобильном приложении — без долгих согласований, походов в бухгалтерию или отдел кадров.

Преимущества

  • Возможность удаленной работы
  • Гибкая настройка интерфейса
  • Единая база данных о работниках предприятия
  • Оперативная информация о любом сотруднике
  • HR-аналитика одним кликом
  • Персонифицированный учет
  • Минимальный бумажный документооборот
  • Интеграция с 1С: Бухгалтерия, 1С: ERP, 1С: Комплексная автоматизация и др.

Эффекты

  • Оптимизация бизнес-процессов организации
  • Повышение эффективности управления персоналом
  • Повышение производительности труда
  • Минимизация влияния «человеческого фактора»
  • Нормализация загрузки сотрудников
  • Унификация обучения и адаптации сотрудников
  • Снижение временных затрат отдела кадров
  • Объективная оценка KPI сотрудников
  • Контроль над ситуацией в компании

Кейсы

Pacific Logistic
Внедрение системы управления персоналом
Подробнее о проекте
СЗАО «Белджи»
Автоматизация управления персоналом
Подробнее о проекте
Щербинский лифтостроительный завод
Интеграциея системы «1С: ЗУП»
Подробнее о проекте
Автомобильный завод GEELY
Внедрение «1С:ЗУП для Беларуси»
Подробнее о проекте

Почему PROF-IT GROUP

  • Большой опыт работы по профилю компетенций
  • Высокий уровень знаний предметной области
  • Внедренческий опыт и широкая практика сервисного сопровождения средних и крупных организаций
  • Нацеленность на результат
  • Полный комплекс услуг по автоматизации управления персоналом

НАЧНИТЕ ПЕРЕХОД К НОВОМУ УРОВНЮ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ ПРЯМО СЕЙЧАС!