Место работы:
Москва, улица Орджоникидзе, 11с10, м. Ленинский проспект
Требуемый опыт работы:
3–6 лет
Занятость:
Полная
Мы ищем Менеджера по развитию бизнеса в команду направления Smart City.

Чем предстоит заниматься:

  • Формирование и реализация стратегии плана развития бизнеса
  • Формирование продуктовой стратегии
  • Выстраивание и поддержание взаимоотношений с ключевыми клиентами подразделения
  • Выстраивание и поддержание взаимоотношений c ключевыми партнерами
  • Организация и оптимизация процесса продаж
  • Повышение доходности бизнеса, разработка прогрессивных и эффективных методов привлечения клиентов
  • Изучение потребностей рынка, выявление, формирование потребностей клиентов (анализ требований, квалификация запроса, переговоры)
  • Личные продажи по ключевым сделкам
  • Взаимодействие с маркетингом для выстраивания кампаний и участия в мероприятиях
  • Участие в доработке продуктов компании адаптация или улучшение для рынка

Мы ожидаем от кандидата:

  • Подтвержденный успешный опыт развития бизнеса и управления продажами в сегменте В2В\G на аналогичной должности
  • Опыт работы с международными и российскими продуктами в области видеонаблюдения/видеоаналитики
  • Готовность к командировкам
  • Отлично развитые управленческие навыки
  • Сильные переговорные навыки, большой опыт успешного ведения переговоров
  • Аналитические способности, умение работать с большим объемом информации

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной, надежной, прогрессивной IT-компании
  • Динамичную рабочую среду, участие в интересных проектах
  • Официальное оформление, согласно ТК РФ, белая ЗП
  • Конкурентный уровень заработной платы (обсуждаем с каждым соискателем индивидуально, исходя из бэкграунда и слышим ваши пожелания)
  • Возможность профессионального роста
  • Современный, комфортабельный офис
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
  • Разнообразная и весёлая корпоративная жизнь


Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании!

Резюме будет рассмотрено в течение 2-х недель с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании — Менеджер по подбору персонала свяжется с Вами. Отсутствие ответа в течение указанного срока, означает, что к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить Вам вакансию.