Консультант 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП)

Место работы:
Регионы
Требуемый опыт работы:
3–6 лет
Занятость:
Полная
Мы ищем в свою команду Консультанта 1С: ЗУП.

Чем предстоит заниматься:

  • Проведение обследования бизнес-процессов различных подразделений компании для формирования требований для дальнейшего внедрения/ сопровождения ПО 1С (1С ERP, Бухгалтерия 3.0 КОРП, УХ) и интеграции данных систем с прочим комплексом ПО;
  • Моделирование бизнес-процессов компании с целью повышения качества и скорости обработки данных ПО;
  • Разработка и защита предложений по оптимизации бизнес-процессов компании для минимизации доработок в системах, для повышения эффективности бизнеса;
  • Диагностика ведения учета (ведение НСИ, оперативных данных) в текущих системах и в базе 1С Бухгалтерия 3.0 КОРП;
  • Участие в тестировании разработанных модификаций и новых конфигураций;
  • Проведение обучения сотрудникам и по эксплуатации внедренных решений;
  • Написание инструкций пользователей, консультирование по новому функционалу;
  • Сдача результатов разработки Заказчику;
  • Оказание методологической помощи коллегам.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Обязательно знание одного из программных продуктов: 1С УПП, 1С ERP, 1С Бухгалтерия, 1С Управление холдингом;
  • Знание БУ,НУ;
  • Опыт разработки проектной документации (ТЗ, ТП, Инструкций пользователей);
  • Знание основ одной из предметных областей;
  • Умение выстраивать коммуникации с участниками проекта и заказчиками;
  • Участие в внедрении ИС;
  • Опыт командной работы.

Мы предлагаем:

  • Работа в современной ИТ-компании, одном из лидеров Индустрии 4.0
  • Возможность карьерного и профессионального роста
  • Поддержка со стороны коллег и команды
  • Корпоративное обучение (курсы, тренинги, семинары)
  • Новые технологии и интересные проекты
  • Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет
  • Белая заработная плата
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, удаленная работа

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании!

Резюме будет рассмотрено в течение 2-х недель с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании — Менеджер по подбору персонала свяжется с Вами. Отсутствие ответа в течение указанного срока, означает, что к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить Вам вакансию.